تتشكل عملية التوظيف لدينا وفقاً للكفاءات الفردية لكل مرشح ومتطلبات المنصب الوظيفي. يمر المرشحون من الخريجين الجدد والمرشحون ذوو الخبرة الذين يتقدمون بطلباتهم بالمراحل التالية:

مقابلة قائمة على الكفاءة: يتم تقييم الكفاءات المهنية للمرشحين ومدى ملاءمتها للوظيفة من خلال مقابلة مفصلة. جرد الشخصية المهنية: يتم تحليل طريقة أداء الأعمال والخصائص الشخصية للمرشحين من خلال جرد الشخصية المهنية.

دراسات الحالة والتمارين: يؤدي المرشحون العمل الجماعي والتمارين الفردية بما يتماشى مع المهام المحددة، ويتم تقييم مهاراتهم في العمل والانسجام داخل الفريق.

في نهاية عملية التقييم هذه، تقدم مجموعة أكسين عرض عمل للمرشحين الذين يتبين أنهم مناسبون للوظيفة ويبدأون العمل في الوظيفة المحددة. تقديم الطلب للانضمام إلى عائلة مجموعة أكسين واتخاذ خطوة جديدة في حياتك المهنية، يمكنك تقديم طلبك عن طريق ملء النموذج أدناه. سيتم فحص طلبك بدقة وسيتم الرد عليك بالوظيفة المناسبة لك.