Наш процесс подбора персонала формируется в соответствии с индивидуальными компетенциями каждого кандидата и требованиями вакансии. Наши выпускники и опытные кандидаты, подавшие заявку, проходят следующие этапы:

Интервью на основе компетенций: Профессиональные компетенции кандидатов и их соответствие занимаемой должности оцениваются в ходе подробного собеседования. Профессиональный личностный опросник: Стиль ведения бизнеса и личностные характеристики наших кандидатов анализируются с помощью профессионального личностного опросника.

Примеры и упражнения: Кандидаты выполняют групповую работу и индивидуальные упражнения в соответствии с поставленными задачами, оцениваются их навыки работы и гармония в команде.

По окончании процесса оценки Aksin Group делает предложение о работе тем кандидатам, которые признаны подходящими для данной должности, и они приступают к работе в установленной должности. Оформить заявку Чтобы присоединиться к семье Aksin Group и сделать новый шаг в своей карьере, вы можете отправить свое заявление, заполнив форму ниже. Ваша заявка будет тщательно изучена, и вам вернут подходящую вакансию.